合同上写转正才交社保-转正才交社保合法吗

社保试用期还是转正，因为试用期没有给我签合同，两个月转正，但是公司以试用期为由不交社保，合法吗 原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同。或者实1-3个月转正后购买 你这个5个月，奇葩，公司也奇葩 换家吧。

不合法。 社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，写合同没有纸怎么办一次性补缴。这种做法听上去似乎有道理:虽然试用期内不缴。实践中很多公司认为试用期内还没有转正，这时候不签劳动合同属于正常，等转正后确定录用这个员工了，再签订劳动合同缴纳社保一度成为部分公司的通行做法。

转正后才交社保的公司值得去吗

首先肯定是不合法的，因为劳动法明确规定，企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法缴纳相应的社保待遇。而试用期一般都是3个月，农家租赁菜地种菜合同怎么写和伙开公司合同怎么写甚至最长的高达6个月右。 转正以后买社保 试用期转正与否与社保缴纳是没有关系的，老板承包种辣椒合同怎么写不管是否签了正式的劳动合同，只要有劳动雇佣关系，用人单位就必须在用人期内给员工缴纳社保。

月中转正社保怎么交

您好，直播拜师合同怎么写的呢社保是劳动合同期间开始算的，就是从你试用期开始后就计算。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍，但实际上是违反劳动法的。

转正后才交社保合法吗 -法律知识

劳动合同约定工资若为5000元，则试用期工资2000元显然低于法定标准。 5. 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，贷款合同上写自己的名字这是法律强制性规定，合同付款收定金怎么写即使在试用期。不合法，社保从建立劳动关系之日开始30日内缴纳，试用期也属于劳动关系之内。

转正才交社保吗

公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，合同书怎么写小说在试用期不交、过后补交社保都是违法的。试用期转正签合同后才交社保是违法的，租田10年合同怎么写可以要求公司去补买试用期内的社保，如果不补的话，可以直接申请劳动仲裁，要求公司补交。用人单位无故不缴纳社会保险费的。

试用期需要交社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。另外依据《劳动合同法》规定，公司要在一个月内与员工签订劳动合同，否则就是违法。入职一个月后转正。

转正之后购买社保 如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(公司不给劳动者缴纳五险一金)属实。因此，单位蛋糕卡采购合同怎么写如果用人单位与劳动者只签订了“试用期劳动合同”，则应认定用人单位已经与劳动者签订了一次劳动合同。

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